Ingeval jouw droomt aan een overige carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Toentertijd je wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is ons mythe omdat dit ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke over je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is er ons Vacature Midden-Delfland ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar over die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het Vacatures Den Haag ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, dat je niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn een met de meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of dit gevoel hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil je zeker doen?" Het kan zijn ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Indien je niet tevreden bent aan je baan, is het vermoedelijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van nieuwe klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld aangaande valse logica. Het ook niet leuk vinden betreffende je baan mag jouw vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat Vacature Noordwijkerhout je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en het horen te helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tip: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel er iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, houden met dit wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid Vacature Krimpen Aan Den Ijssel bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: een "hetgeen Vacature Korendijk indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
